.jpg "Luis Guilermo Echeverri Vélez")
Vivimos
en un mundo impostor donde el poder juega con la argucia digital y la realidad
la marcan el oportunismo y el individualismo propios de ambiciosos liderazgos
figurativos que ningunean el valor de las mejores prácticas de gobernanza
corporativa como son los principios de independencia, transparencia y sucesión
programada, en el manejo del ejercicio del poder en las democracias.
Crecí
viendo un gran ejemplo en la conducción gremial pues pasé mi juventud llevando
cuentas a la oficina de mi padre, por eso me preocupa que se reporte un malsano
patrón caracterizado por interferencias e intrigas de cabilderos, medios,
familiares y gobiernos en las decisiones de las juntas directivas de las
asociaciones del sector privado y los procesos de sustitución de sus
presidentes.
La
representación y conducción del sector gremial trasciende la importancia de las
buenas relaciones con los gobiernos, debe referirse a una función de
experiencia en procesos de cambio y transformación en la industria, y a su
participación en la formación de las políticas de desarrollo socioeconómico de
nuestra sociedad.
La
ANDI fue creada para representar la industria nacional y su independencia ha
generado la credibilidad de la voz del sector productivo y contributivo en los
momentos más críticos del acontecer político de la nación. Hoy los medios
reportan que el proceso de selección de su nuevo presidente se surtió con la
confluencia de dos hechos inocultables: un descontento general con el desempeño
del presidente anterior, y como ocurrió en los tiempos de Santos en medio de
intrigas internas movidas por presiones del gobierno que parece querer
convertir a los gremios en apéndices del administrativo, repitiendo un
precedente que vulnera la gobernabilidad de todos los gremios del sector
productivo.
Es
cuestionable, si la sustitución en la ANDI debía haber tenido en cuenta una
sana rotación entre polos de desarrollo productivo del país, y por qué
Antioquia desapareció completamente del ámbito de la pujanza fundadora y
gestora que le dio grandeza a la institución.
No
se sabe cómo se designó el cazatalentos que condujo el proceso, curiosamente
fue el mismo con que por arte de magia impusieron a Ricardo Roa en Ecopetrol y
al anterior presidente de ISA. Se
habló de una preselección de cinco candidatos, pero a uno lo sacaron de la
lista después de un sondeo que reveló que no recibiría el guiño; los otros dos
se salieron voluntariamente porque se la olieron y no se prestaron para hacer
parte del elenco de muñecos del teatro digital de este país, el excanciller
Jaime Bermúdez y el empresario Carlos Andrés De Hart quien tuvo la sensatez y
el valor de enviar una carta abierta ignorada por la Junta de Dirección
Nacional, que se hizo la de la oreja mocha y se dejó manejar por una minoría,
resultando más cómodo que sufra la entidad que enfrentar la responsabilidad de
exigir independencia. Tristemente el proceso fue oscuro, para algunos amañado,
pues hubo una comisión integrada por los presidentes de las seccionales quienes
hicieron una selección y una votación previa que arrojó un ganador mayoritario,
hecho que luego fue desconocido por la junta nacional, tras una prórroga y una
serie de intrigas, que terminaron en un resultado contrario al inicial.
No
es presentable que un gobierno, sea el que sea, tenga veto, ni candidatos en la
selección de los dirigentes de los gremios privados; puede haber glosas por
incompatibilidad o ilegalidad, pero las potestades y responsabilidades de las
juntas directivas no deben ser suplantadas por favorecimientos ni presiones
externas, pues al permitirlas los consejos directivos incumplen la
responsabilidad que impone su mandato fiduciario, y quien asume y acepta la
elección en un concurso cuestionado podría quedar comprometido o en deuda con
quienes hicieron la gestión.
La
equívoca concepción del manejo gremial que permite la intervención pública en
procesos esencialmente privados, tal vez propia de defender intereses
particulares, valida el patrón que se viene observando en otros gremios y en
las empresas mixtas y estatales donde en materia de sustitución debe primar la
experiencia técnica, pero se vienen imponiendo las preferencias personales de
los gobiernos de turno alimentando un indebido clientelismo gremial y la
concentración de poder en roscas o famiempresas políticas. Todo indica que hoy
se sigue avalando un perfil de cabilderos gubernamentales y un juego de sillas
musicales en la dirección de los gremios, en lugar de que sean empresarios
curtidos de los problemas sectoriales que provengan del conocimiento de las
necesidades de su gremio por haber pertenecido a él.
Es
difícil reclamar respetabilidad cuando se destruye la credibilidad en las
instituciones privadas o en las grandes empresas de economía mixta que cotizan
en bolsa y emiten deuda, que tanto le aportan al PIB del país. Todo pasa y
nadie dice nada. Después no nos quejemos de la clase política nacional.
